Administratif de grossesse
Être bien accompagnée dans vos démarches
La grossesse s’accompagne de démarches administratives nécessaires pour garantir vos droits et faciliter votre suivi.
L’équipe du Cabinet de Gynécologie Obstétrique et Échographie Bordeaux Nord vous guide à chaque étape : déclaration de grossesse, mise à jour de vos documents, préparation du congé maternité…
Notre objectif est que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre grossesse.
Déclarer votre grossesse
La déclaration de grossesse est la première étape administrative importante.
Elle permet d’ouvrir vos droits à la prise en charge à 100% du tarif de la Sécurité Sociale à partir du 6e mois de grossesse, et d’informer la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour d’éventuelles aides.
Au cabinet, cette déclaration est réalisée après l'échographie du 1er trimestre en ligne par votre médecin, puis transmise automatiquement à l’Assurance Maladie et à la CAF.
Vous n’avez aucune formalité à faire vous-même.
Plus d’informations sur le site Service-Public :
Et sur ameli.fr, la page récapitulative des démarches grossesse :
Congés & arrêts de travail
Carte vitale & attestation de droits
Il est fortement recommandé d'avoir déclaré un médecin traitant à la Sécurité Sociale pour pouvoir bénéficier de remboursements facilités et/ou tiers payants si nécessaire.
Votre carte vitale à jour est indispensable pour que les soins soient remboursés correctement. Elle est à mettre à jour en début de grossesse, puis au début du 6e mois.
Pensez à la mettre à jour dès le début de la grossesse, en pharmacie ou sur une borne multi-services.
Une attestation de droits actualisée peut aussi être demandée lors des consultations au cabinet.
Pour tout savoir :
Le congé maternité
Le congé maternité vous permet de préparer sereinement la naissance et de récupérer après l’accouchement. Les dates du congé maternité sont fixées par l'Assurance Maladie suite à la déclaration de grossesse et visibles sur votre compte Ameli.
Sa durée dépend du rang de l’enfant et du type de grossesse :
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1er ou 2e enfant → 6 semaines avant le terme prévu d'accouchement + 10 semaines après (16 semaines)
Possibilité de prolonger l'activité jusqu'à 3 semaines avant la naissance de l'enfant afin de cumuler ces semaines après l'accouchement
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À partir du 3e enfant → 8 semaines avant + 18 semaines après (26 semaines)
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Jumeaux → 12 semaines avant + 22 semaines après (34 semaines)
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Triplés et plus → 24 semaines avant + 22 semaines après (46 semaines)
Les indemnités journalières sont versées par l’Assurance Maladie, en général tous les 14 jours.
Plus de détails sur ameli.fr :
Et sur service-public.fr :
Le congé du second parent
Le second parent peut également bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Ce temps est essentiel pour accompagner la mère et participer aux premiers jours avec le bébé.
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3 jours ouvrés (samedi et dimanche exclus) de congé de naissance pris autour de la naissance
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Puis 25 jours de congé paternité (ou 32 jours pour des jumeaux ou triplés)
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Les 4 premiers jours doivent être pris immédiatement après le congé de naissance
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Le reste peut être fractionné en deux périodes dans les 6 mois suivant la naissance
Détails et exemples sur Service-Public :
Le congé pathologique
Certaines grossesses nécessitent un temps de repos supplémentaire avant ou après la naissance.
Le congé pathologique prénatal peut aller jusqu’à 14 jours pour les salariées et 15 jours pour les activités libérales avant le congé maternité s’il est justifié par votre état de santé.
Ces arrêts sont délivrés par votre médecin ou votre gynécologue.
Les arrêts de travail pendant la grossesse
En dehors du congé maternité, il est possible d’avoir un arrêt de travail temporaire si votre état de santé le nécessite.
L’indemnisation est assurée par la Sécurité sociale selon les mêmes principes qu’un arrêt maladie classique.
Le cabinet se charge de transmettre les certificats nécessaires à votre caisse d’assurance maladie.
Informations officielles sur ameli.fr :
Aides financières
& démarches CAF
La Caisse d’Allocations Familiales (CAF) peut accorder une prime à la naissance, versée autour du 7e mois de grossesse selon vos ressources.
Votre déclaration de grossesse déclenche automatiquement l’étude de vos droits.
Vous pouvez suivre votre dossier et vos paiements sur votre compte caf.fr.
Informations détaillées sur :
Démarches d’état civil &
inscription à la maternité
Dès la grossesse, certaines démarches peuvent être anticipées :
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Reconnaissance anticipée si vous n’êtes pas mariés, à effectuer à la mairie de votre choix
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Déclaration de naissance à faire dans les 5 jours suivant la naissance, à la mairie du lieu d’accouchement
Détails sur Service-Public :
Reconnaissance anticipée
Déclaration de naissance
Pour les patientes du cabinet, le dossier d’inscription à la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine est remis directement lors d’une consultation de suivi de grossesse. Des documents relatifs à la déclaration de naissance, au nom de famille y sont présentés.
Notre secrétariat vous aide à le compléter et reste disponible pour toute question administrative.
Ce que le cabinet
fait pour vous
L’équipe du Cabinet de Gynécologie Obstétrique et Échographie Bordeaux Nord simplifie au maximum les démarches :
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Transmission électronique de la déclaration de grossesse
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Remise du dossier maternité Bordeaux Nord et accompagnement à l’inscription
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Vérification de la mise à jour de la carte Vitale et des droits
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Aide à la préparation des arrêts de travail et documents médicaux
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Programmation des prochains rendez-vous de suivi en fin de consultation
Notre équipe administrative et médicale travaille ensemble pour que le parcours administratif soit clair, fluide et sans stress.
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avec nos gynécologues
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